Todo empregado tem direito de gozar suas férias. São 30 dias de descanso remunerado, que inclui o salário regular que ele recebe todo mês mais um terço do salário bruto. Com esse bônus, muita gente aproveita para ir às compras ou viajar. É aí que pode haver surpresa quando o funcionário escolhe mal seus dias de férias. Portanto, é bom ficar atento a algumas dicas para evitar futuras complicações e também para saber sobre seus direitos em relação ao merecido descanso. Continue lendo...
Fonte: Admite-se.com.br
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quarta-feira, 18 de novembro de 2009
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